Plan de Acción Institucional año 2025

Resolución 2242 del 31 de enero de 2025, por la cual se adopta el Plan Anual de trabajo 2025 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de la Superintendencia de Industria y Comercio.

Resolución 2241 de 2025, por la cual se adopta el Plan Anual de Capacitación de la Superintendencia de Industria y Comercio.

Resolución 2240 de 2025, por la cual se adopta el Plan Anual de Bienestar Social y Estímulos de la Superintendencia de Industria y Comercio.

PINAR Plan Institucional de Archivos - Versión 4 - 2025 Y Seguimiento PINAR - Versión 1

El Plan Anual de Vacantes es un instrumento de medición, planificación, administración y actualización de la información relacionada con los empleos de carrera administrativa que se encuentran en vacancia definitiva y la forma de provisión; es la herramienta que tiene como propósito estructurar y actualizar la información de los cargos vacantes de la Superintendencia de Industria y Comercio, con el fin de programar la provisión de los mismos.

El Plan de Previsión de Talento Humano se desarrollará basados en la guía propuesta por el Departamento Administrativo de la Función Pública – DAFP, y enfocada en el diseño institucional del Plan de vacantes de la entidad, el análisis de necesidad de personal dentro del proceso de reorganización administrativa, la ampliación de la planta permanente de la entidad y las acciones derivadas de la gestión de Talento Humano.