La planeación estratégica es el punto de partida de las actividades que anualmente se deben realizar dentro del Proceso de Gestión del Talento Humano, a través del cual se identifican y cubren las necesidades de los servidores públicos de la Superintendencia de Industria y Comercio; se organiza en forma sistematizada la información relacionada con el proceso y se definen las acciones a realizar para el desarrollo de las tres etapas que están incorporados en esta gestión, a saber:

Se publica el documento PDF del Programa de Transparencia y Ética Pública -PTEP- y su anexo, en Excel, Estrategia Institucional de Lucha Contra la Corrupción - Plan de ejecución y monitoreo anual -PEMA- con las columnas de seguimiento.