La certificación de Empresa Familiarmente Responsable (efr) destaca a las organizaciones comprometidas con el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus colaboradores. Este modelo promueve políticas y prácticas que favorecen la conciliación laboral, como horarios flexibles, permisos especiales y apoyo a la paternidad y maternidad, reconociendo que el bienestar integral de los empleados impacta positivamente en su productividad y satisfacción. Al adoptar la EFR, las empresas crean un entorno laboral que respeta y valora las necesidades individuales, fortaleciendo así la lealtad y el compromiso de su equipo.