El Plan Institucional de Estímulos – Programa de Bienestar para la vigencia 2024 tiene como eje fundamental aumentar la calidad de vida laboral de los servidores públicos pertenecientes a la carrera administrativa, de libre nombramiento y remoción, y aquellos cuya forma de vinculación es en provisionalidad, intensificando el significado de la cultura organizacional al interior de la entidad, y por supuesto generando balances óptimos del ámbitos laboral, personal, familiar.