Plan Anual de Previsión de Recursos Humanos y Vacantes - 2026

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017.

"A partir de la vigencia 2026, la SIC adopta la decisión institucional de unificar el Plan de Previsión de Recursos Humanos y el Plan Anual de Vacantes en un solo documento. Esta integración busca fortalecer la articulación entre la identificación de vacancias y la planeación prospectiva del talento humano, superando el enfoque fragmentado de vigencias anteriores

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