En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17 de la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017.

"A partir de la vigencia 2026, la SIC adopta la decisión institucional de unificar el Plan Anual de Vacantes y el Plan de Previsión de Recursos Humanos en un solo documento. Esta integración busca fortalecer la articulación entre la identificación de vacancias y la planeación prospectiva del talento humano, superando el enfoque fragmentado de vigencias anteriores.”